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元培商学院股权设计与激励总裁班圆满结束
来源: | 作者:yuanpei | 发布时间: 2019-10-24 | 809 次浏览 | 分享到:
股权设计是公司的顶层制度设计,无论是非上市公司、拟上市公司还是上市公司,做股权激励、员工持股计划已经成为了一种必然的趋势。美国《财富》杂志的数据表明,20世纪以来,在美国排名前一千位的公司中,绝大多数公司对核心管理人员、技术骨干等关系到企业发展大计的员工都实行了股权激励。

股权设计是公司的顶层制度设计,无论是非上市公司、拟上市公司还是上市公司,做股权激励、员工持股计划已经成为了一种必然的趋势。美国《财富》杂志的数据表明,20世纪以来,在美国排名前一千位的公司中,绝大多数公司对核心管理人员、技术骨干等关系到企业发展大计的员工都实行了股权激励。




为此,2019年10月19-20日,元培商学院为博雅领军计划总裁班的同学,举办了一场以“股权设计和股权激励”为主题的专场讲座,为关注股权设计的企业送上了一份股权详解超级“大餐”。课程主讲老师张勇是北大博雅·元培智库特聘教授、南开大学法学研究所所长、天津市人民政府法律顾问,中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁员,致力于帮助企业用股权激励这个战略性管理工具,突破瓶颈,创造辉煌。




股权激励是公司股权的增值权,是企业管理制度、分配制度乃至企业文化的一次重要制度的创新,股权激励对企业吸引和留住核心人力资本、创造利益共同体、激励业绩提升、减少短期行为、促进长期发展有着重要的意义。




张勇教授围绕企业的股权架构分配、股权融资及激励的设计、股权架构设计、股权争端解决等几个主题,通过法律解读、案例分享等方式,结合其丰富的实操经验深入浅出地为大家带来一场精彩的分享。

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